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, Mitarbeiterangebote, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge. Modernes BΟΦro mit hΟΕhenverstellbaren Tischen, Terrasse und Tiefgarage. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit-Zeit sowie Remote-Work-Regelung ... als Scrum Master, Release Train Engineer, Agile Coach oder in vergleichbaren Rollen. Hintergrund als Entwickler/Ingenieur sowie Erfahrung in der Entwicklung von Produkten und Projekten ...
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, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge. Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen, Terrasse und Tiefgarage. Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit-Zeit sowie Remote-Work-Regelung. Kalt ... , Release Train Engineer, Agile Coach oder in vergleichbaren Rollen. Hintergrund als Entwickler/Ingenieur sowie Erfahrung in der Entwicklung von Produkten und Projekten für Geschäftskunden ...
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... und die Motivation unserer Teilnehmenden. In Deiner Rolle als Trainer:in verstehst Du Dich als Coach, der die Lernenden im Flipped-Classroom-Modell in ihren individuellen Lernprozessen begleitet ... | Arbeiten im Ausland | Workation in unseren Seminarhäusern in Berlin und Pommritz Digitales Arbeiten. Arbeite digital vernetzt mit deinen Kolleg:innen | Remote Work mit Microsoft 365 | Ergonomische ...
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MARCAPO – DIE SPEZIALISTEN FÜR LOKALE MARKENFÜHRUNG UND MARKETINGPORTALE
WIEN, 1010
NEUHOME-OFFICE
... Freunde von 100% Remote-Working. Warum? Weil wir das soziale Miteinander lieben und pflegen Wenn Du also Lust auf ein Feierabendbier mit Kollegen/innen oder Grillsessions ... Persönlichkeitsentwicklung und mit internen Coaches . Feelgood-Atmosphäre durch Benefits wie unser Mitarbeiterportal (Vergünstigungen und Rabatt-Coupons), die betriebliche Altersvorsorge (mit 20 % AG ...
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... individuelle LΟΕsungen, aber sind keine Freunde von 100% Remote-Working. Warum? Weil wir das soziale Miteinander lieben und pflegen Wenn Du also Lust auf ein Feierabendbier mit Kollegen/innen ... wie persΟΕnliche WeiterbildungsmΟΕglichkeiten , z.B. im Bereich PersΟΕnlichkeitsentwicklung und mit internen Coaches . Feelgood-AtmosphΟΛre durch Benefits wie unser Mitarbeiterportal ...
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