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, einschlägige Ausbildung (FH/UNI oder vgl) im Bereich Human Resources/Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in den unterschiedlichen ... HR Agenden (Arbeitsrecht, Personaladministration, Recruiting, etc.), vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen Fundierte Methodenkenntnisse im Bereich Personalentwicklung ...
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