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... von Projekten Home-Office, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten Langfristige Karriereplanung Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher ...
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... Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder sind Absolvent/in einer HAK/HASCH/HBLA Gute MS Office Anwenderkenntnisse setzen wir voraus Sie überzeugen durch Ihr Engagement ... mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Unternehmen Home Office nach Vereinbarung möglich ADZN1_AT ...
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... Weiterbildungen z.B. ISTQB-Zertifizierung Home-Office, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten Langfristige Karriereplanung Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein vielseitiges ...
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... Gebäudetechnik Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Home-Office, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten Langfristige Karriereplanung ...
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... Prioritätensetzung gehören zu Ihren Stärken Ihre Arbeitsweise ist selbstständig und lösungsorientiert Sie haben sehr gute MS-Office W ...
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-Office, Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten Langfristige Karriereplanung Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung ...
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... von Betriebssystemen, Office-Anwendungen und Netzwerken im Allgemeinen Kenntnisse im Bereich Telekommunikation (Daten-Schnittstellen, Datenübertragung) oder Signalübertragungen im Audio-Bereich Gute ...
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... und Möglichkeit zu Home-Office Sämtliche Benefits wie Mitarbeiter-Vergünstigungen und gestütztes Mittagessen Je nach Qualifikation und Erfahrung wird ein Jahresbruttogehalt ab € 80.000 ...
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, Wirtschaftsprüfern und Behörden Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (inkl. Buchhalterprüfung) Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, Word) Gute ...
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... eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HBLW-Matura oder LAP). Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse. Du bist team- und kommunikationsfähig. Du bist ein Organisationstalent mit einem hohen ...
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