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. Mitwirkung im Bereich Personalwirtschaft (Vergütungsthemen, Arbeitszeit, etc.). Mitarbeit bei der Beratung interner Kunden in Veränderungsprozessen. Unterstützung bei allgemeinen Themen ... für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik ...
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. Mitarbeit bei der Einführung neuer Steuerungs- und IT-Technologien, das Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten im anlagennahen Umfeld, sowie Support und ggf. Training des ... Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip ...
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... Unterstützung von Mentoren; Wartung und Weiterentwicklung bestehender Apps. Mitarbeit bei der Planung und Realisierung von Prüfständen, Anlagen und Prüfflächen. Selbständige Projektarbeit ... . Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere ...
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... aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen ... Start Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ...
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