Universitätsassistentin Praedoc

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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die mit ihrer Neugier und ihrem Streben nach Exzellenz zu internationaler Spitzenforschung und Lehre beitragen. Bei uns finden sie den Raum, sich auszuprobieren und ihr Potenzial zu entfalten. Sie wollen das auch? Wir suchen einen*eineUniversitätsassistent*in Praedoc 45 Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät Besetzung ab: 15.07.2024 | Stundenausmaß: 30,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 Grundstufe (praedoc) Befristung bis: 01.11.2024Stellen ID: 2350Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum brauchen für ihre Neugier und ihren kontinuierlichen Anspruch, um wissenschaftlich erfolgreich sein zu können. Das brauchen Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!Ihr persönlicher Spielraum:Ihr künftiger Platz ist am Institut für Theater-, Film- und Medienwissenschaft und ist der Professur für Kulturgeschichte audiovisueller Medien zugeordnet.Die Stelle als UniversitätsassistentIn Prae Doc ist zunächst für 4 Monate befristet (mit Option auf Verlängerung bis zu 11 Monaten).Das machen Sie konkret:Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:Sie wirken in Forschungsprojekten mit.Sie wirken bei Publikationen und wissenschaftlichen Artikeln mit.Sie wirken bei der Organisation von Tagungen, Konferenzen und Symposien mit.Sie arbeiten an Ihrer medienwissenschaftlichen Disseration und deren Fertigstellung.Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.Sie betreuen Studierende.Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:Abgeschlossenes Master/Diplom-Studium der Fachrichtung Theater-, Film- und Medienwissenschaft mit medienwissenschaftlichem SchwerpunktFachliche Kompetenzen in einem oder mehreren Bereichen der Medienwissenschaft: Medientheorie, Mediengeschichte als Sozialgeschichte, Gender-Medien-Forschung, Klasse und / in Medien nachgewiesen durch Qualifikationsarbeiten oder andere Publiaktionsformenmethodische Kompetenzen im Bereich MedienanalyseDidaktische Kompetenzen / Erfahrung im e-learningIT-Kenntnissehohe schriftliche und mündliche AusdrucksfähigkeitAusgezeichnete Englischkenntnisse (C1) in Wort und SchriftSie sind ein*e Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz.Wünschenswert wäre:Kenntnis universitärer Abläufe und StrukturenAuslandserfahrungenErste Praxis im wissenschaflichen Schreiben und mit ForschungsmethodenErfahrung mit BildbearbeitungsprogrammenWas wir bieten:Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch teilweise remote arbeiten.Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu erweitern und zu vertiefen.Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3,578,80 (auf Basis Vollzeit) erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!So einfach bewerben Sie sich:Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intentMit Ihrem MotivationsschreibenMit der Zusammenfassung Ihrer Forschungsinteressen/DissertationskonzeptBescheid über abgeschlossenes Master-/Diplom-StudiumÜber unser Jobportal / Jetzt Bewerben - ButtonBei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte: Andrea Seier andrea.seier@univie.ac.atWir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team! Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.DatenschutzerklärungBewerbungsfrist: 30.05.2024 Prae Doc

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