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Sales Manager (m/w/d) Herzlich Willkommen bei aifinyo Wir sind aifinyo – ein Fintech aus Berlin, Dresden und Nürnberg. Wir vereinfachen die Prozesse von Startups, Selbstständigen und Unternehmen mit unseren smarten digitalen Lösungen. Denn wir glauben daran, ...
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Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter. Personalverrechner:in (m/w/d) für Personaldienstleistungsunternehmen - hybrid (Remote & Präsenz) Kennziffer 4406 Sind ...
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Company Description Scalable Capital is a leading digital investment platform in Europe. Since our foundation in 2014, we pursue the mission to empower everyone to become an investor. With the Scalable Broker, and our digital wealth management service Scalable...
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... mit der Möglichkeit zur Gleitzeitarbeit und Remote Work Hoher Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung Zahlreiche Unternehmens-Benefits und -Rabatte sowie auch Firmenevents ...
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... der Durchführung von Kundenterminen schulst du die Anwender:innen unserer Softwarelösungen (remote) ein und begleitest anschließend Anwender:innen und Verantwortliche bei der weiteren Umsetzung ...
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... targeted implementation Work-life balance: flexible working time models, remote working The company is located in the south of Vienna, directly accessible via the U6 Benefits ...
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... profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket ...
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... und Vollzeit mit einem Remote-Anteil bis zu 50 %. Darüber hinaus können Sie bis zu 20 Arbeitstage pro Kalenderjahr in allen EU-Ländern inkl. der Schweiz mobil arbeiten. Urlaub: Sie können ...
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... wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 55.000 in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung Flexible Arbeitszeiten und Remote Work für eine ausgewogene Work-Life Balance Zahlreiche ... & Fitness Flexible Arbeitszeiten Remote Arbeitsmöglichkeiten Modernes IT Equipment Mitarbeiterweiterbildung durch E-Learning Mitarbeiter Events Mitarbeiter Onboarding & Buddy System ...
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