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... der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner:in für Management und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten ...
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... unsere Führungskräfte. AUFGABEN – DAFÜR SORGEN SIE BEI UNS: Verrechnung: In dieser Rolle sind Sie für die selbständige Lohn- und Gehaltsabrechnung zugeordneter Gebiete verantwortlich ...
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... und Berichtswesen. Eigenverantwortlich stellen Sie die exakte und zeitgerechte Abrechnung sicher und beraten unsere Führungskräfte. Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns: Verrechnung ... als kompetente:r Berater:in für Ihre Kolleg:innen in allen Fragen zur Lohn – und Gehaltsabrechnung. Zudem sind Sie Ansprechpartner:in für Ämter und Behörden sowie unsere Führungskräfte ...
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... der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner:in für Management und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten ...
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... für Management und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften Kontinuierliche Optimierung ...
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... Beratung und stetiger Austausch mit Geschäftsführung und Führungskräften Anforderungen – Das bringen Sie mit: Wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR, Betriebswirtschaft, Controlling ...
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... und Begleitung von HR-Projekten Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte sowie stetiger Austausch mit den länderübergreifenden Nahtstellen Anforderungen – Das bringen ...
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