IT- Organisation (w/m/d) mit Schwerpunkt Budgetmanagement und Projektportfoliomanagement

Diese Position ist in der Abteilung V/A/1 "Digitale Strategien und Innovation" in der Sektion V des Bundesministeriums für Finanzen im Bereich "Budget- und Portfoliomanagement" angesiedelt. Die Sektion V für Digitalisierung und E-Government ist u.a. verantwortlich für die Entwicklung moderner E-Government Applikationen, um Bürger/innen und Wirtschaft einfache, sichere und schnelle Verwaltungslösungen zur Verfügung zu stellen.

Ihre Aufgaben

• Planung und Vollzug des IT-Budgets der Sektion, sowie diverse Tätigkeiten im Zuge der Rechnungsbearbeitung im Haushaltsführungssystem des Bundes (HV-SAP)
• Mitwirkung beim Beauftragungs- und Rechnungsprozess
• Durchführung von Schulungen sowie Erstellung von Schulungsunterlagen zu den Projekt- und Portfoliomanagement Prozessen und Tools
• Mitwirkung beim Controlling und der Qualitätssicherung des IT-Projekt- und Betriebsportfolios
• Unterstützung der Projekt- und Betriebsmanager bei der Planung, Beauftragung und Abrechnung der Projekte und Betriebe
• Weiterentwicklung von Berichten und Toolanforderungen
• Eigenverantwortliche Aufbereitung von Unterlagen

Sie bringen mit

• Hochschulabschluss (Uni/FH)
• Weiterbildungsmaßnahmen/Zertifikate von Vorteil
• Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bereich Rechnungsmanagement von Vorteil
• Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Projektorganisation von Vorteil
• MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
• Zahlenverständnis
• Analytische Fähigkeiten (insbesondere Analyse und Interpretation von Zahlen)
• Kenntnisse der Verwaltung und Verwaltungsabläufen von Vorteil
• Lösungs- und Umsetzungskompetenz
• Zahlenverständnis
• Analytische Fähigkeiten (insbesondere Analyse und Interpretation von Zahlen)
• Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur selbständigen fachlichen Weiterbildung
• Verlässlichkeit

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 64.547,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Die Anstellung passiert über Arbeitskräfteüberlassung

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier