IT- Organisation (m/w/d) mit Schwerpunkt Projekt- und Portfoliomanagement und Budgetmanagement (Karenzvertretung - befristet bis 31.12.2025)

Diese Position ist in der Abteilung V/A/1 "Digitale Strategien und Innovation" in der Sektion V des Bundesministeriums für Finanzen im Bereich "Budget- und Portfoliomanagement" angesiedelt. Die Sektion V für Digitalisierung und E-Government ist u.a. verantwortlich für die Entwicklung moderner E-Government Applikationen, um Bürger:innen und Wirtschaft einfache, sichere und schnelle Verwaltungslösungen zur Verfügung zu stellen.

Ihre Aufgaben

• Ganzjährige operative Durchführung des IT-Portfolio- und Multiprojektmanagements der Sektion
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung, Ausbau und Betreuung des Projekt- und Ressourcenmanagement Tools des Bundes (SAP-PRM)
• Weiterentwicklung des Berichtswesens zum Projekt- und Portfoliomanagement
• Mitwirkung im Planungs- und Beauftragungsprozess der IT-Projekte und -Betriebe
• Kontrolle der IT-Budgetplanung und des Budgetvollzuges des IT-Budgets der Sektion im Haushaltsführungssystem des Bundes (HV-SAP)
• Unterstützung der Budget- und Portfoliomanager in der Portfolioplanung
• Eigenverantwortliche Aufbereitung von Unterlagen

Sie bringen mit

• Hochschulabschluss (Uni/FH)
• mindesten 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Weiterbildungsmaßnahmen/Zertifikate von Vorteil
• Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bereich Projektmanagement und Projektorganisation von Vorteil
• Kenntnisse bzw. Erfahrung im Bereich Rechnungsmanagement von Vorteil
• MS-Office Kenntnisse, insbesondere MS-Excel
• Zahlenverständnis
• Analytische Fähigkeiten (insbesondere Analyse und Interpretation von Zahlen)
• Kenntnisse der Verwaltung und Verwaltungsabläufen von Vorteil
• Lösungs- und Umsetzungskompetenz
• Zahlenverständnis
• Analytische Fähigkeiten (insbesondere Analyse und Interpretation von Zahlen)
• Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Persönliche Anforderungen
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur selbständigen fachlichen Weiterbildung
• Verlässlichkeit

Je nach Ausbildungsgrad und facheinschlägiger Berufserfahrung gilt laut BRZ-Kollektivvertrag ein Jahresbruttogehalt ab EUR 64.547,70 bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils. Diese Gehaltsangabe bezieht sich auf eine Vollzeitanstellung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden Darüber hinaus geleistete Mehrleistung wird ausgeglichen. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich.

Die Anstellung passiert über Arbeitskräfteüberlassung

Die ausgeschriebene Position ist bis 31.12.2025 befristet

Wir sind bestrebt den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen und leben Chancengleichheit.

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie hier