Durchschnittsgehalt
42.608 €
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KATHAN & SEPP GMBH
BLUDENZ
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. IHRE TÄTIGKEITSBEREICHE Unterstützung der Führungkräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragen organisatorische und strategische Entwicklung des Geschäftsbereichs Leitung und Umsetzung von HR ... Entwicklungen und bringen idealerweise Erfahrung mit Workday als HR-Management- Software mit. INFORMATIONEN UND KONTAKT Sie sind zudem ein Hands-On-Typ und vertreten das Unternehmen gerne nach ...
KATHAN & SEPP GMBH
FELDKIRCH
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... UMFASSEN Verantwortung für sämtliche personalbezogenen Abläufe von der Mitarbeitergewinnung bis zur -entwicklung Durchführung der Recruiting-Prozesse und Kooperation mit externen Partnern ...
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... und Abstimmung mit der Teamleitung sowie Reporting und Austausch über Schulungsinhalte Kennzahlen Analyse Unterstützung bei der Entwicklung von zielgerichteten Schulungsprogrammen ...
MAYER PERSONALMANAGEMENT GMBH
FELDKIRCH
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... wie flexiblen Arbeitszeiten oder individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Alle Personen sind gleichermaßen angesprochen. Das Gehalt liegt über KV, orientiert sich an ...
... und Vereinbarungen Leitung personalrelevanter Projekte und personalstrategischer Maßnahmen Entwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Zielen Umsetzung von Personalentwicklungsmassnahmen ...
... Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie die Möglichkeit zur Nutzung von LinkedIn Learning sicherer und verlässlicher Arbeitgeber DU-Kultur im ganzen Unternehmen Möglichkeit ...
BALDIGER BEWERBUNGSSCHLUSS
... von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE sowie die Möglichkeit ...
... die fortlaufende Entwicklung und effektive Umsetzung der österreichweiten Vergütungsstrategie im BILLA Vertrieb, vor allem in den Märkten, vorantreiben kann. Sie sind verantwortlich ...
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